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报告称,中国的英语教师工作:高加索人的报纸广告可能违反香港的反歧视条例

2019-07-24 04:01:43 来源:工人日报

  

报告称,中国的英语教师工作:高加索人的报纸广告可能违反香港的反歧视条例

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“白种人”兼职英语教师的招聘广告可能违反香港的反歧视条例。 上面,一位教练在2009年的夜班课上指出白板上的普通话。 照片:Reuters / Vivek Prakash

不需要黑人,拉丁裔和其他种族少数群体申请在香港至少有一所天主教学校教英语的工作。 在Mission Covenant Church安妮幼儿园和幼儿园的兼职英语教师的招聘广告显示,该职位仅适用于白人申请者。

,该广告在本月早些时候在南华早报的分类栏中列出,已经被谴责为具有歧视性。 报告指出,这也可能违反香港反对种族歧视的法令。

学校寻找一位“有着爱心和善良的个性,教学经验和高加索人”的老师。这则广告提供250至280港币,或每小时36美元,每周八至九小时。

Mission Covenant Church执行秘书Yeung Lap Yan声称,广告中包含“高加索人”这个词是对“英语母语教师”一词的误译,并表示截至周三已将其从发布者网站上删除。 “在他们的心里,他们想招聘一位[母语为英语的老师],但不幸的是他们把'高加索'放在广告上,”教会秘书告诉自由报。

据国际TEFL学院称,2012年,全球有超过40,000所学校和语言学院的英语教师,大约有250,000名英语母语人士在国外工作,该学院为英语作为外语教学的人提供认证课程。 外国英语学院的种族歧视是少数民族申请者普遍关注的问题,日本和韩国的非裔美国人TEFL教师 。

Young在2013年为ITEFLA的网站写道时说:“如果我没有说这是一个有色人种,你可能会在寻求就业时在国外教英语时会遇到一些歧视。”说实话,一些雇主确实考虑过在做出招聘决定时的种族。“

“就个人而言,作为一名非洲裔美国人在国外教英语,我发现一般不是雇主故意歧视的意图,而且往往只是归结为他们对母语人士应该是什么样子的先入为主的错误观念,” Young写道,并补充说,无论种族如何,大多数TEFL证书持有者都处于优势地位。

根据 Go Overseas的说法,经验是招聘的关键因素。 它建议申请人将他们的经验水平放在简历的最顶层。


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(责任编辑:谷梁竹秋)
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