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面对年龄歧视,年长的求职者编辑工作历史并在简历上伪装自己的年龄

2019-07-28 05:13:02 来源:工人日报

  

面对年龄歧视,年长的求职者编辑工作历史并在简历上伪装自己的年龄

Older US job seeker
求职者在2013年11月20日在纽约市举办的50岁及以上人士招聘会上与潜在雇主交谈。 许多美国老年人面临双重打击,这与他们找工作的能力背道而驰:年龄歧视和对失业超过六个月失业的人的耻辱。 照片:Andrew Burton / Getty Images

直到最近,Albert Sgambati还是340万美国人中的一员,他们在美国经济中失业超过六个月,而这些美国经济尚未创造满足需求所需的就业岗位。 在失业救济金延长几周后,这位56岁的纽约人在曼哈顿的John Jay刑事司法学院获得了教学职位。

虽然美国的青年失业率仍居高不下,达到19.2%,但是像Sgambati这样的美国人在退休年龄前的最后十年或二十年里面临着更加危险的未来。 年龄较大的求职者不仅面临持续的基于年龄的歧视,他们还会对失业者长期失业的第二次偏见。

“我们都知道有歧视,”Sgambati说,他失业超过一年。 “对于我这个年龄段申请他们有资格申请这么多工作的人来说,这是显而易见的。”为了解决这个问题,Sgambati说他精简了他的简历来掩盖他的年龄细节。 他取消了他获得文凭的日期,截断了他的工作经历以取消了早期的工作经验,并删除了过去工作的每个时期的开始和结束月份,以减少工作之间明显的差距。

LTU chart 寻找工作至少27周未找到工作的求职者比例处于历史高位。 照片:城市研究所/ IBTimes /劳工统计局

他并不孤单。

杰弗里彼得森是一位55岁的明尼苏达州明尼阿波利斯的图形设计师,已经失业一年多了,他也试图确保他的简历超过了第一级的筛选,这样他就可以接受采访。

彼得森说:“人们建议我从我的简历中抽出20年的经验。” “我当然不希望潜在的雇主马上知道我已经55岁了。 如果我把工作经验追溯到1985年,他们会做数学计算并发现我至少已经50岁了。“

另一位年龄较大的求职者入境国际商业时报,条件是他仍然不明白他已将简历调整到另一个级别。 为了宣传他作为公司高管的历史上的一项重大成就,这位50岁的加利福尼亚人将这一成就的日期改为十年,这会让就业教练感到畏缩。

“我在1989年做过那份工作,但1989年的恐龙年龄达到20多岁的人力资源筛选,”他通过电话说。 “所以我把工作从1999年开始。其他一切都是关于我的成就。 这就好像没有提到你因为获胜而获得奥斯卡奖。“

2014-10-1 美国大于54岁的求职者在工作之间花费的时间比几十年来更多,特别是与25至44岁的求职者相比。 照片:旧金山联邦储备银行

显示,与去年相比,失业人数减少了近一百万,持续六个月或更长,而且远低于2008年12月开始的上一次经济衰退高峰期的680万长期失业人口。但是长期失业率仍居高不下,与大衰退前相比,失业人数大约是失业人口的两倍多。

虽然45岁以上人口的失业率低于全国平均水平,但 3月份发布的显示,失业的老年工人更难找到新工作。

“失业减少未来就业前景的一个机制是通过长期失业所带来的耻辱 - 也就是说,雇主推断长期失业的人是低质量的工人”,国会预算办公室的从2012年结束。

Lisa Strickland是总部位于圣地亚哥的非营利组织创始人,该公司旨在帮助揭露45岁以上的美国求职者所面临的挑战,她说,有300多名来到她的组织寻求帮助的人,许多人承认进行某种形式的简历调整,旨在掩盖年龄,忽略或减少长期失业。 有些人不愿意更改他们的在线个人资料。

“人们已经联系过我,他们说他们在他们的LinkedIn个人资料中说他们是这个或那个经理的副总裁,但事实是他们已经失业了几个月。 他们害怕让自己的地位被人知道,因为他们知道这会对他们起作用,“斯特里克兰说。 “我已经足够长时间地知道年龄偏差确实发挥了作用,很明显,对于那些长时间失业的人来说,这也是一种耻辱。”

krueger_cramer_03 布鲁金斯学会发现50岁以上的求职者失业超过26周的可能性超过14周。 这与年龄在16至34岁之间的失业美国人不同,他们更有可能失业不到14周而不是26周。 照片:布鲁金斯学会

斯特里克兰德说,在简历中省略细节的做法并不理想,但许多来找她寻求工作帮助的人都承认要调整自己的工作经历来掩盖年龄和失业期。

Pacifica Wealth Advisors,Inc。总裁罗伯特·帕利亚里尼(Robert Pagliarini)表示,老年求职者采用的一些简历调整策略很好,他最近在“芝加哥论坛报”上写了关于谎言简历的 。

Pagliarini通过电子邮件说:“我认为没有列出你毕业的那些年或者你的经历几个月都很好。” “列出你所从事的工作所取得的所有成就和责任,但没有列出你在工作中遇到的问题和困难,这没有什么不同。 简历就像数字绘画一样。 你必须保持在线内,但你在这些线路中做的事完全取决于你。“


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(责任编辑:慕锏)
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